Le management bienveillant dans « L’art de la guerre » de Sun Tzu
Gestion/Gouvernance

Le management bienveillant dans « L’art de la guerre » de Sun Tzu

Par Gaël Chatelain* À la guerre comme en entreprise, la gestion de l’humain est centrale. 600 ans avant Jésus Christ, Sun Tzu parlait déjà de bienveillance dans la gestion des troupes pour gagner une guerre. Je le sais, associer « guerre » et bienveillance semble audacieux. Cependant, lorsque l’on y réfléchit, il est assez commun de parler … Lire la suite

La gestion des ressources humaines dans un contexte de croissance
Emploi/Gestion/Ressources humaines

La gestion des ressources humaines dans un contexte de croissance

Par Cynthia Martin, M. Sc., CRHA, Consultante en ressources humaines chez VIACONSEIL Votre organisation est en croissance et vous anticipez les nombreux défis en matière de gestion des ressources humaines? Peut-être êtes-vous déjà devant une multitude d’enjeux RH? Cette chronique vous présente quelques recommandations à mettre en place pour soutenir cette évolution. Gestion des talents … Lire la suite

Atteignez vos objectifs grâce à une équipe performante
Emploi/Gestion/Ressources humaines

Atteignez vos objectifs grâce à une équipe performante

Par Cynthia Martin, Consultante en ressources humaines chez VIACONSEIL Vous voulez mettre à profit les compétences complémentaires de vos employés ? Vous avez un projet d’envergure à réaliser ? La mise en place d’une équipe est certainement une solution à envisager. Bien que le travail de groupe apporte plusieurs avantages, la création d’une équipe performante … Lire la suite

Gestion de la performance : Documentez le dossier des employés
Culture organisationnelle/Emploi/Gestion/Ressources humaines

Gestion de la performance : Documentez le dossier des employés

Par Cynthia Martin, Consultante en ressources humaines chez VIACONSEIL Le succès de la gestion de la performance nécessite de réaliser plusieurs étapes avec rigueur. Parmi celles-ci, il y a l’importance de bien collecter l’information reliée au rendement de l’employé tout au long de l’année, puisque c’est généralement la période pour laquelle l’employé sera évalué. Comme … Lire la suite

La formation – partie 2
Formation/Gestion/GID/Ressources humaines

La formation – partie 2

Quels sont les facteurs à prendre en considération dans l’analyse des besoins de formation? Dans mon dernier billet, j’abordais les raisons pour lesquelles il est essentiel d’analyser les besoins de formation avant de se lancer dans les activités proprement dites. Je poursuis avec une description des facteurs à prendre en considération dans cette analyse. Attention, il ne s’agit … Lire la suite

Vie d’archiviste : Diane Robert
GED/Gestion/GID/Gouvernance/Profession/Vie d'archiviste

Vie d’archiviste : Diane Robert

Directrice, Gestion des documents / Caisse de dépôt et de placement du Québec Quel est votre parcours professionnel? Parcours académique J’ai effectué un certificat en gestion des documents administratifs et des archives à l’UQAM en 1992. Cheminement professionnel J’ai commencé en 1992 comme consultante chez Gestar. J’ai débuté à la Caisse en 1993 comme technicienne en gestion … Lire la suite