Par Florian Delabie, consultant en sécurité de l’information chez Sopra Steria et membre du Conseil d’administration de l’Association des archivistes francophones de Belgique La gestion & préservation de l’information, pilier de la stratégie des organisations dans un monde digital Récemment, j’ai été amené à participer à un débat organisé par l’Association des Archivistes Francophones de … Lire la suite
Par , Chuck & Co* Et si le succès d’un projet de transformation organisationnelle n’avait rien à voir avec la quincaillerie numérique qu’on essaie de déployer? Et si ce succès reposait principalement sur le côté humain du changement? Voici 4 comportements à adopter pour augmenter les chances de succès des projets de changement organisationnel. ÊTRE TRANSPARENT La transparence, c’est l’art de dire les choses … Lire la suite
Par Gaël Chatelain-Berry Cela fait des années que l’on oppose l’intelligence émotionnelle à l’intelligence « classique », bien cartésienne, basée sur des critères mesurables, concrets. Sans vouloir faire un cours d’histoire trop rébarbatif, la valorisation de l’intelligence mathématique et technique remonte à l’époque napoléonienne. Contrairement à ce que beaucoup pensent, ce n’est pas lui qui … Lire la suite
Par Gaël Chatelain-Berry, conférencier, auteur et consultant Le syndrome de l’imposteur, vous connaissez ? Une forme de doute maladif qui consiste essentiellement à nier la propriété de tout accomplissement personnel et qui finit par vraiment, mais alors vraiment faire douter de ses propres capacités. Pour bien comprendre ce syndrome, j’aime beaucoup cette phrase de Tobias … Lire la suite
Par Gaël Chatelain-Berry, conférencier, auteur et consultant Que l’on soit manager ou managé, la question de sa propre crédibilité se pose souvent. Au moment des entretiens annuels, bien entendu, mais ce n’est pas le plus important. Ce qui est important, fondamental même, c’est non seulement que les autres vous perçoivent comme étant crédible, mais, surtout, … Lire la suite
Par Gaël Chatelain Selon une étude de Stetone, 32% des salariés seraient touchés par l’ennui au travail. Et quand s’ennuyer au travail devient la règle, le bore-out guette. Le bore-out, c’est l’exact inverse du burn-out en termes de causes (ennui vs surplus d’activité) mais qui produit les mêmes effets : Fatigue, déprime, baisse de l’estime … Lire la suite
Par Chantal Ménard, conseillère en gestion de l’information à Hydro-Québec Aujourd’hui, dans les réseaux sociaux et les communautés de pratiques, le discours « à la mode » est la transformation digitale, « le Digital Workplace », les plates-formes collaboratives, la gouvernance de l’information, l’intelligence artificielle et surtout, l’expérience utilisateur (UX). Tout ceci fait du « sens … Lire la suite
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