Gouvernance de l’information et des données, pour la performance et la conformité de l’entreprise
Outils de gestion

Gouvernance de l’information et des données, pour la performance et la conformité de l’entreprise

Par Chantal Ménard, conférencière, conseillère en gestion de l’information, Hydro-Québec Une collaboration étroite est nécessaire entre les parties prenantes de la gouvernance de l’information pour atteindre le niveau souhaité de maturité de cette gouvernance. Les responsabilités et les dépendances entre les parties prenantes sont clairement définies dans le modèle de référence de gouvernance de l’information … Lire la suite

La résistance au changement : l’éviter en 4 étapes
Outils de gestion

La résistance au changement : l’éviter en 4 étapes

Par Gaël Chatelain Nous le savons toutes et tous, faire changer quelque chose d’établit depuis longtemps n’est pas toujours chose facile. Que ce soit dans notre vie privée ou dans notre vie professionnelle, les habitudes ont la vie dure. Dans ma carrière professionnelle, le moment où la résistance au changement a été la plus problématique a … Lire la suite

De l’importance de connaître vos besoins numériques
Numérique/Outils de gestion

De l’importance de connaître vos besoins numériques

Par Laurence Gagnon-Montreuil * Avant de vous lancer dans un projet de transformation numérique, vous devriez toujours connaître vos besoins en la matière. Pour y parvenir, il est important de réaliser ce qu’on appelle une analyse des besoins. Cette opération devrait être effectuée par (ou en collaboration avec) un professionnel des technologies de l’information possédant l’expertise et les … Lire la suite

5 compétences pour favoriser la gestion du changement
Gouvernance et culture organisationnelle/Outils de gestion

5 compétences pour favoriser la gestion du changement

Par  Ornella Doumba, collaboratrice pour Convergence Résumé critique : 5 compétences pour favoriser la gestion du changement dans le livrel Archiviste d’Aujourd’hui ; 2014. Vol1. par Catherine Fournier. J’étais récemment à une conférence sur l’Infonuagique donnée par M. Charles Cormier, et les échanges entre les intervenants, tous provenant de milieux de travail différents, m’ont interpellée sur … Lire la suite

Le management bienveillant dans « L’art de la guerre » de Sun Tzu
Gouvernance et culture organisationnelle/Outils de gestion

Le management bienveillant dans « L’art de la guerre » de Sun Tzu

Par Gaël Chatelain* À la guerre comme en entreprise, la gestion de l’humain est centrale. 600 ans avant Jésus Christ, Sun Tzu parlait déjà de bienveillance dans la gestion des troupes pour gagner une guerre. Je le sais, associer « guerre » et bienveillance semble audacieux. Cependant, lorsque l’on y réfléchit, il est assez commun de parler … Lire la suite