Janie Benoit, finissante en Techniques de la documentation au Collège Lionel-Groulx et reporter étudiante au congrès 2022 de l’AAQ, nous présente un compte rendu de la conférence « De la gestion du changement à un leadership éclairé », présentée par Mireille Miniggio le 25 mai 2022 lors du congrès. Une équipe empowered, confiante et compétente, c’est … Lire la suite
Par , Chuck & Co* Et si le succès d’un projet de transformation organisationnelle n’avait rien à voir avec la quincaillerie numérique qu’on essaie de déployer? Et si ce succès reposait principalement sur le côté humain du changement? Voici 4 comportements à adopter pour augmenter les chances de succès des projets de changement organisationnel. ÊTRE TRANSPARENT La transparence, c’est l’art de dire les choses … Lire la suite
Par Gaël Chatelain Nous le savons toutes et tous, faire changer quelque chose d’établit depuis longtemps n’est pas toujours chose facile. Que ce soit dans notre vie privée ou dans notre vie professionnelle, les habitudes ont la vie dure. Dans ma carrière professionnelle, le moment où la résistance au changement a été la plus problématique a … Lire la suite
Par Laurence Gagnon-Montreuil * Avant de vous lancer dans un projet de transformation numérique, vous devriez toujours connaître vos besoins en la matière. Pour y parvenir, il est important de réaliser ce qu’on appelle une analyse des besoins. Cette opération devrait être effectuée par (ou en collaboration avec) un professionnel des technologies de l’information possédant l’expertise et les … Lire la suite
Par Ornella Doumba, collaboratrice pour Convergence Résumé critique : 5 compétences pour favoriser la gestion du changement dans le livrel Archiviste d’Aujourd’hui ; 2014. Vol1. par Catherine Fournier. J’étais récemment à une conférence sur l’Infonuagique donnée par M. Charles Cormier, et les échanges entre les intervenants, tous provenant de milieux de travail différents, m’ont interpellée sur … Lire la suite
Par Philippe Goupil* À bien y regarder, les projets de Gestion électronique de documents au sens large (GED / ECM), sont plus souvent des projets inachevés, ou carrément des échecs, et en tout cas, souvent des demi-succès à la portée réduite. On constate que ces projets sont menés par des équipes incomplètes, pour lesquelles, des … Lire la suite
Par Cynthia Martin, Consultante en ressources humaines chez VIACONSEIL Nous entendons souvent parler de la gestion du changement dans la grande entreprise. D’énormes budgets sont parfois alloués pour s’assurer de bien gérer le changement lors d’implantation de nouveaux systèmes, processus, outils et ainsi éviter autant que possible les résistances. Les échecs, dans ce type de … Lire la suite
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