Et si on parlait franchement de gestion du changement?

par Stéphanie Dumas Durant ma formation, on m’a souvent répété que la gestion du changement serait probablement notre plus grand défi au sein des organisations. Toutefois, sans avoir encore mis les pieds sur le marché du travail en tant qu’archiviste, cette affirmation n’avait pas encore pris tout son sens pour moi. L’enthousiasme du début Suite … Lire la suite →

L’archiviste, cet être tentaculaire

On l’a souvent dit et je le répète encore: le métier d’archiviste ne se résume pas seulement à la gestion des documents papiers et électroniques. C’est entre autres pour cette raison que j’entends souvent des collègues critiquer la formation académique en soulignant le manque de formation dans divers domaines incluant l’administration et la gestion (1). En … Lire la suite →

La gestion du changement dans le cadre d’un projet de GID [2]

Le comité de gouvernance d’un projet de GID Dans mon billet sur la planification du 26 mars dernier, je vous parlais de l’importance du comité de gouvernance dans un projet de GID. Rappelons pourquoi : Pour encourager l’implication et l’engagement de la haute direction Pour avoir un comité qui a le pouvoir de prendre des orientations … Lire la suite →

La gestion du changement dans le cadre d’un projet de GID [1]

Votre organisation est-elle prête au changement? Un projet d’implantation de GID est un projet organisationnel de grande envergure. La GID n’est pas un changement superficiel mais bel et bien un changement en profondeur des pratiques de travail. C’est un projet ambitieux et son succès va placer l’organisme dans une position de force par rapport à son … Lire la suite →

Le dossier en question

Dans un environnement de gestion intégrée des documents d’activité, le concept traditionnel de dossier est remis en question. C’est là un des éléments clé qui s’inscrit dans la gestion du changement au moment de la mise en œuvre d’un système de GID. Est-il vraiment nécessaire de se pencher sur la définition terminologique du dossier puisque … Lire la suite →