La gestion intégrée des documents (GID) : un regard de l’autre coin du monde
Systèmes de gestion

La gestion intégrée des documents (GID) : un regard de l’autre coin du monde

Par Siham Alaoui, responsable de la bibliothèque et du service d’archives, Institut supérieur de traduction, Rabat (Maroc). La gestion intégrée des documents (GID) est la pratique la plus moderne de l’archivistique. Elle consiste à gérer les documents, peu importe le support et tout au long de leur cycle de vie, par un même système d’information nommé … Lire la suite

La réussite des projets de mise en place des systèmes de gestion intégrée des documents : points critiques
Systèmes de gestion

La réussite des projets de mise en place des systèmes de gestion intégrée des documents : points critiques

Par Siham Alaoui, responsable de la bibliothèque et du service d’archives, Interlangues –Institut supérieur de traduction (Rabat, Maroc) Dans un environnement marqué par l’utilisation massive des technologies, les organisations produisent une grande variété des documents sur support analogique et numérique. En raison de la croissance exponentielle de cette masse documentaire et sa décentralisation dans les … Lire la suite

La gestion du changement dans le cadre d’un projet de GID [2]
Gouvernance et culture organisationnelle/Innovations/Profession/Systèmes de gestion

La gestion du changement dans le cadre d’un projet de GID [2]

Le comité de gouvernance d’un projet de GID Dans mon billet sur la planification du 26 mars dernier, je vous parlais de l’importance du comité de gouvernance dans un projet de GID. Rappelons pourquoi : Pour encourager l’implication et l’engagement de la haute direction Pour avoir un comité qui a le pouvoir de prendre des orientations … Lire la suite

Gouvernance et culture organisationnelle/Innovations/Profession/Systèmes de gestion

La gestion du changement dans le cadre d’un projet de GID [1]

Votre organisation est-elle prête au changement? Un projet d’implantation de GID est un projet organisationnel de grande envergure. La GID n’est pas un changement superficiel mais bel et bien un changement en profondeur des pratiques de travail. C’est un projet ambitieux et son succès va placer l’organisme dans une position de force par rapport à son … Lire la suite