L’intelligence émotionnelle est-elle (enfin) devenue la clé de la réussite en entreprise?

Par Gaël Chatelain-Berry Cela fait des années que l’on oppose l’intelligence émotionnelle à l’intelligence « classique », bien cartésienne, basée sur des critères mesurables, concrets. Sans vouloir faire un cours d’histoire trop rébarbatif, la valorisation de l’intelligence mathématique et technique remonte à l’époque napoléonienne. Contrairement à ce que beaucoup pensent, ce n’est pas lui qui … Lire la suite →

Le management bienveillant dans « L’art de la guerre » de Sun Tzu

Par Gaël Chatelain* À la guerre comme en entreprise, la gestion de l’humain est centrale. 600 ans avant Jésus Christ, Sun Tzu parlait déjà de bienveillance dans la gestion des troupes pour gagner une guerre. Je le sais, associer « guerre » et bienveillance semble audacieux. Cependant, lorsque l’on y réfléchit, il est assez commun de parler … Lire la suite →