Apprenez à (vous) vendre… et finissez-en avec le syndrome de l’imposteur !
Gouvernance et culture organisationnelle

Apprenez à (vous) vendre… et finissez-en avec le syndrome de l’imposteur !

Par Gaël Chatelain-Berry, conférencier, auteur et consultant Le syndrome de l’imposteur, vous connaissez ? Une forme de doute maladif qui consiste essentiellement à nier la propriété de tout accomplissement personnel et qui finit par vraiment, mais alors vraiment faire douter de ses propres capacités. Pour bien comprendre ce syndrome, j’aime beaucoup cette phrase de Tobias … Lire la suite

Comment être crédible au travail ?
Gouvernance et culture organisationnelle

Comment être crédible au travail ?

Par Gaël Chatelain-Berry, conférencier, auteur et consultant Que l’on soit manager ou managé, la question de sa propre crédibilité se pose souvent. Au moment des entretiens annuels, bien entendu, mais ce n’est pas le plus important. Ce qui est important, fondamental même, c’est non seulement que les autres vous perçoivent comme étant crédible, mais, surtout, … Lire la suite